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       8月10日周二晚上6:30，公司組織人事部在企業微信上開展的網絡直播“新員工入職培訓”準時開始。組織人事部招聘培訓員舒葉靜從公司概況、企業文化、日常行為規范等方面為新員工進行了一次培訓，累計近50名員工收看了此次培訓。此次培訓旨在幫助新員工更好的熟悉企業文化，更深理解和掌握相關工作要求，盡快融入公司工作生活。

       自今年6月份以來，公司利用企業微信直播平臺已舉辦了4次直播培訓，有5位內部講師進行了直播講課，培訓內容涉及外部評審流程介紹、青年創新淺談、招投標知識、智能檢測技術等主題，累計參訓人員300余人次。

       公司建立周二線上夜學機制，由內部專業技術人員開直播、講經驗，目的是為加快公司員工技術、管理等各方面能力的提升，充分整合各方面培訓資源，提升培訓實效，同時也可以鍛煉內部講師、起到人才傳幫帶作用。公司將繼續探索完善“線上夜學”機制，強化學習實效，將其作為人才培養的一個重要渠道和手段。